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夢想街57號 一例一休持續亂 破解黑心雇主規避例休奧步

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發表於 2017-1-10 12:33:26 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
衛福部長林奏延今日前往頭城衛生所,參觀長照2.0上路後的實施狀況,談到近期一例一休上路後,因護理人員更加短缺,多數醫院門診縮減,林奏延表示,一例一休能讓醫療從業人員回歸正常工作型態,至於醫院人事成本提高,造成門診縮減的狀況,民眾需要習慣。林奏延指出,一例一休是好的政策,讓醫療從業人員的工作回歸正常,加上人員都是輪休及採變形工時,對醫院影響不大,不會有人員短缺的問題,但由於假日人事成本因新制提高,所以台大等醫院才會減少週六門診數量,新的醫療型態民眾需要時間習慣。 至於長照2.0計畫,林奏延說,年後會請各縣市提出因地制宜且創新的照護模式,推動第2波長照試辦計畫。一例一休上路爭議多,府院連袂出擊,分別邀見企業主,以深入了解問題,秦嘉鴻轉述企業主與勞工的抱怨,勞方是怨限工時加班,想多賺錢的只能到不同公司打工,結果是,工時變長、錢賺少了,更累。企業主則期待「要有緩衝期、要有配套措施」,也有要求暫緩半年甚至是一年實施等。 秦嘉鴻當面向小英總統建議,希望在一例一休的配套措施上,增加「彈性工時」,以月計、或以年計勞工的加班時數,並將加班時數從46小時提升到52小時。商研院董事長許添財昨表示,政府修法立意良善,但略顯倉促及缺乏配套,有「大破」但無「大立」效果,殺傷力很大。他認為當務之急是幫助產業轉型,「大破」之後才能「大立」,要先救產業,才可能拚經濟。許添財表示,近期看到一例一休新制對很多行業造成衝擊,例如民宿業者營運成本就可能上漲,為控制成本可能改為聘用臨時工,但人力就變得分散且不穩定。 修法太倉促 他強調,一例一休當初修法用意相當良善,但修法過程太過倉促,整體支離破碎,沒有達到當初希望的效果;修法讓很多人看到「大破」而非「大立」,大家都嚇壞了,所以輿論殺傷力很大。 許添財指出,治本之道是要加速接續「大立」,協助業者轉型,要救產業才有可能救經濟。例如商研院與民宿業者簽署備忘錄,成立「民宿學院」,協助業者做全面性努力,訓練適用人力,解決人才供給瓶頸,也提供商業模式再造的專業諮詢,希望幫助業者走出困境。
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