卡吉拉生活影視網

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 新聞挖挖哇
查看: 1675|回復: 0

政經看民視 台中市長林佳龍專訪

[複製鏈接]

9177

主題

9177

帖子

2萬

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
29365
發表於 2017-1-7 18:20:07 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
春節不少政治人物都會發放春聯,立委吳秉叡,2017年)製作和蔡總統,以及許多新北市立委、議員的聯名春聯,將要深入地方發放,被認為民進黨內新北市長初選已經悄悄開跑,吳秉叡說,在農曆年後,可能會宣布參選與否的最新動向。春迎金雞:「新北創新機新北創新機。」 高喊雞年吉祥話,民進黨立委吳秉叡,發表雞祥如意的聯名春聯,不僅蘇系立委都到了,新北市議會,更來了10位議員相挺,蘇系、新系合作,一起支持吳秉叡。 新北市議會副議長陳文治:「期待也來祝福,也希望能夠來幫忙我們吳委員,能夠來開啟新北市下一個,黃金美好年代。」 立委(民)蘇巧慧:「在雞祥如意春聯後面,真的還有一隻雄糾糾氣昂昂的大公雞,站在後面,我們真的希望秉叡委員,可以跟著我們帶著我們所有的議員,委員們一起中央地方民代一起合作,讓我們新北市重振風華。」 吳秉叡2017年的春聯,一口氣就印製了3000份他和蔡總統聯名的版本,另外和每一位蘇系立委、友好議員,也各有一版聯名春聯,準備在春節期間,發送到新北各地,這意味民進黨內,新北市長初選這一仗,已經正式開打。 民進黨立院黨團幹事長吳秉叡:「民進黨的初選是沒有報名制度嘛,那有意願的人當然就可以去他的活動,那多多少少在地方上面跑攤的時候啊,在活動中也是會有遇到,現在正在思考階段啦,因為馬上要立法院臨時會,臨時會完因為開到小年夜嘛,即將過年,所以可能過年後會是個好時機,我會選擇適當時機,跟大家做清楚的報告。」透露年後將宣布最新動向,其實除了吳秉叡之外,民進黨內,角逐新北市長的人選還不少,呼聲最高的,是台南市長賴清德、立委高志鵬也有意參選,上屆以些微差距敗給朱立倫的游錫堃,地方有勸進聲音,另外立委羅致政,也被視為可能人選。新北市長的初選,已經從印春聯、發春聯,嗅到濃濃選舉味。中國國民黨黨工自救會率領群眾至勞動部,抗議勞動部長郭芳煜對國民黨黨工因黨產遭凍結,領不到薪水一事不聞不問,衝撞勞動部遭警方攔阻後,在勞動部前席地而坐,激憤吶喊只要郭不出面就不離開。自救會成員指出,他們的訴求包括勞動部應主動介入不當黨產處理委員會凍結勞工薪資、退休金等權益問題,並指不當黨產處理委員會多次命令影響勞工權益,擴張權限違法濫權,勞動部應積極就相關處分適法性作出解釋,要求勞動部一週內給交代。自救會成員並在勞動部大樓前手持陳情書靜坐,強調只要郭不出來就不離開。 國民黨立委李彥秀也到場聲援指出,不當黨產條例並沒有對黨工的薪資、退休金、資遣費等有任何保障,但黨工也是勞工,她強調國民黨立院黨團將要求勞動部主動介入,與不當黨產委員會協調,讓勞工可以得到應有的權益。勞動部則派出一名專委出面接受陳情,勞動部表示,台北市勞動局將會以大量勞工解僱保護法,啟動強制協商的機制,在這過程中,勞動部一定會派員協助,請大家放心;另外涉及黨產會權責部分,也會協助轉交黨產會回應。 但現場群眾認為該名官員答非所問,不滿情緒高張,他們要求該官員回答兩個問題,包括「黨工是否為勞工?」、「黨工薪資是否為法定義務?」但未獲正面答案,因此爆發第二次衝撞,不過警方同樣憑優勢警力包圍下控制現場。勞團昨到勞動部前開記者會,批一例一休至少有3大漏洞,包括休息日換補休比率縮水、休息日起訖時間對勞工不公、休息日加班因故無法出勤恐須請假,損害勞工權益。勞動部指,勞團所說的漏洞,在經勞工同意下實施未違法;勞動部昨也確立休息日未出勤須請假、扣發加班費原則。勞團則嗆勞動部放任僱主鑽漏洞。 二○一六工鬥連線等勞團到勞動部前開記者會,批一例一休有諸多漏洞,要求勞動部公開解釋。其中,休息日若排加班,結果勞工沒照原定時數出勤,是否應請假扣薪,近日引發立委和勞團質疑。 勞動部近日邀專家學者討論後,昨確立解釋方向。勞動部次長廖蕙芳說,若發生此類情況,休息日本薪一律照給,但勞工未出勤時數需請假,加班費計薪方式就依《勞工請假規則》辦理,近日將發布函釋。 廖蕙芳舉例,勞工答應休息日出勤8小時,結果只上5小時班,後面3小時請事假的話,僱主應發給休息日當天全部本薪,及5小時加班費。 但上周勞動部長郭芳煜曾在立院指,「用請假的概念的話,我們擔心會傷害到勞工權益。」與昨勞動部定調「要請假」不同。郭昨透過幕僚回應,當時他答覆立委是以他個人觀點,經研議發現,過去函釋並未損及勞工權益,顯示他當初的顧慮是多餘了。 工鬥連線成員郭冠均痛批,勞動部該解釋完全背離立法精神,明明是勞工休假日遭破壞,卻要勞工請假,資方只要將多餘加班時數要勞工請事假,就可變相規避加班費支出,讓資方有漏洞可鑽,完全不合理。但工總秘書長蔡練生昨指,這無須過度擔心,因一例一休後,僱主付加班費太高,根本不會想讓員工加班。 此外,新制《勞基法》休息日規定,僱主徵得勞工同意後於休息日加班,前兩小時每小時須加發一又三分之一倍加班費,其後每小時加發一又三分之二倍加班費,且出勤未滿4小時以4小時計。 高教工會組織部主任林柏儀說,勞動部雖提高休息日加班費,但企業為規避,開始利用休息日換補休、變形工時等規避休息日加班費支出;因休息日加班費換補休,法律並未規定,勞工多半被迫以一比一換算,讓休息日加班費加碼形同虛設。 工鬥連線還爆料,一例一休上路後,台鐵將員工例假、休息日約定成自下班開始計算(如凌晨3時下班,就從此開始計算24小時為休息日),破壞台鐵員工完整假日,造成勞工過勞。 勞動部回應,勞工若同意將休息日加班費換補休,目前《勞基法》並未規定,因此換休比率由勞資協商。至於休息日、例假起訖問題,原則上是從午夜零時到24時,但若是固定輪班制勞工,可約定從下班時間點起算,並未違法。
政經看民視20170107
回復

使用道具 舉報

連絡我們|手機版|小黑屋|Privacy|卡吉拉生活影視網

GMT+8, 2017-6-24 21:52 , Processed in 0.080039 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表