首頁 談話 理財 美食 食譜 娛樂 健康 時尚 搜奇 樂活 旅遊 食譜 戲劇 檔案
新聞面對面 新聞挖挖哇 政經看民視 54新觀點 年代向錢看 驚爆新聞線 新聞追追追 談話論壇
   年代向錢看 探討國內熱門財經 政治 社會等重大時事議題 理財論壇
年代向錢看 1-23-2017 1 Next Previous 

年金老鼠會!! 改革延破產 再來?!全面不加薪! 保費18% 民調:43%支持34%不支持?
依據年金改革草案,勞保費率逐年調升0.5~1%,工商企業代表均反對,主張費率升幅應降至0.3%~0.375%,雇主負擔由7成降為6成。工總常務理事何語昨說,若按年改會草案,10年間雇主負擔保費將增加5500多億元,平均每年增501億元,國內絕大多數中小企業可能「全部禁止調薪」,只剩大企業有能力加薪。企業成本 10年增5516億 年金國是會議在第二分組「基金管理及財源」中,工商界代表對勞動年金改革感到憂心。何語提出對企業衝擊成本分析指出,若費率依年金改革版本,從民國107至108年企業多支出97億元,109、110年195億元,111年290億元,前5年增974億元,平均每年增175億元。在民國112年調高為1%後,企業年支出增加387億元,113年增580億元,114年增678億元,115年增871億元,116年增968億元,至117年,費率為18%,企業支出增加1161億元。以勞保原上限費率12%與新制18%比較,10年內,企業大幅增加成本5516億元,平均每年多支出501億元。如此多數中小企業恐怕都無法調薪,只有大企業有能力調薪,他建議,勞保費率應緩升,每年為0.3%,最多不逾0.375%。勞保費率應改年升0.3% 針對勞保投保薪資上限天花板提高,工商團體也表示反對,何語說,除非每提高一個級距,雇主支付比例由現行7成降低2%,才不會讓雇主負擔愈來愈重。台灣區石油工會總幹事何麗君也指出,由於中小企業占97%,勞保費率每年調0.5%,企業無法負擔,主張每年應降為0.3%,且政府負擔比例應調升至2成,企業降為6成,政府並應增加勞保提撥比例以彌補資金缺口。 企業負擔 應調降為60% 何語建議勞保費率採緩漲,年增0.3%,上限至15%,企業負擔比率比照健保降為60%,政府增至20%,如以104年工業及服務業受僱人數735萬人,平均投保薪資31200元計算,雇主年增105億元,勉強可以接受。另親民黨前立委李桐豪炮轟年金改革「完全沒有願景!」他說,政府有責任拿出錢來。